中國無縫鋼管行業遭受了汗青上最艱苦的時代，全部行業的經濟效益出現了汗青上前所未有的大面積吃虧和下滑，大部分無縫鋼管企業陷入微利甚至吃虧的地步。中國的無縫鋼管行業經由了七八年快速成長的高利潤時代，如今已經跌入到微利甚至是吃虧的窮冬期，而這種微利時代將會持續至少三年以上。

導致無縫鋼管行業如斯形勢的重要原因有以下三點：需求不足、原材料成本上漲、產能多余，無縫鋼管業的蕭條讓很多的臨盆企業也陷入了經營艱苦的險境，貿易商舉步維艱。

“陣痛”是無縫鋼管行業洗牌的前兆

固然企業利潤降低了，但對于全國70多家大中型無縫鋼管企業和數百家中小型企業來說，這是一次從新洗牌、修煉內功的好機會。中國現有的無縫鋼管企業太多，產能太高，若不經歷這一“陣痛”，無縫鋼管的總量難以降低，小而多家當近況也無法改變，企業加倍不克不及做精做強。

中國無縫鋼管企業若何改變近況？

面對如斯嚴格而有低迷的無縫鋼管行業近況，中國的無縫鋼管企業，如安在如許的時代創造事業，獨辟門路?

起首，調劑的是產品構造，大幅削減不賺錢的品種的產量，增長效益好的品種的產量。在調劑構造的同時，還對臨盆成本進行了嚴格控制。以武鋼集團為例，將本來是5佛公分的燒結篩子孔徑改為3.5公分，如許的話燒結礦的返工率從25%降低到如今的15%，最終實現了冶煉的安穩、安然臨盆，僅燃料就節約1.67億元。

其次，無縫鋼管企業須要制訂響應的立異人才計謀，完美并落實人才培養、嘉獎、評價機制，鼓勵行業科技人才的積極性、創造性，經由過程立異實踐培養高本質人才部隊，加快立異領軍人才的培養，確立行業科技人才競爭比較優勢，建立行業專家人才庫，為行業可持續成長供給智力支撐。

最后，在國際科技合作上應出臺導向性攙扶政策，鼓勵無縫鋼管企業和科研機構開展多種方法的國際科技合作。有前提的無縫鋼管企業要積極介入國際間的家當重大基本技巧、前沿技巧的結合研發活動，進修和借鑒國外先輩的技巧立異經驗。

無縫鋼管行業的變革是一個必定成果，在實現這個變革的過程中，不僅是無縫鋼管企業本身的義務，更是當局、行業協會以及相干高低游家當的義務。

對于鋼企來說，曾經的光輝繁華氣候并非是過眼云煙，重要科學精確地進行整改，走切實可行的立異型路線，終有一天會迎來成功，而那個時刻無縫鋼管行業不再是這個小、散、多的局面，落后的產能已經被鐫汰，我們看到的將會是一個充斥活力和極新面孔的無縫鋼管行業。

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