若何治理無縫鋼管企業
　我們生活的這個時代充斥著前所未有的機會：假如你有大志，又不乏聰明，那么不管你從何處起步，你都可以沿著本身所選擇的門路登上事業的巔峰。
　　不過，有了機會，也就有了義務。今天的無縫鋼管公司并不怎么管員工的職業成長;實際上，常識工作者必須成為本身的首席履行官。你應當在無縫鋼管公司中開辟本身的寰宇，知道何時改變成長門路，并在可能長達50年的職業生活中賡續盡力、干出實績。要做好這些工作，你起重要對本身有深刻的熟悉——不僅清楚本身的長處和缺點，也知道本身是如何進修新常識和與別人共事的，并且還明白本身的價值不雅是什么、本身又能在哪些方面做出最大供獻。因為只有當所有工作都從本身的長處著眼，你才能真正做到卓爾不群。
　　汗青上的巨人——拿破侖、達芬奇、莫扎特——都很善于自我治理。這在很洪程度上也是他們成為巨人的原因。不過，他們屬于弗成多得的奇才，不只有著不合于常人的天資，并且生成就會治理本身，因而才取得了不合于常人的成就。而我們傍邊的大多半人，甚至包含那些還算有點稟賦的人，都不得不經由過程進修來控制自我治理的技能。我們必須學會自我成長，必須知道把本身放在什么樣的地位上，才能做出最大的供獻，并且還必須在長達50年的職業生活中保持著高度的警醒和投入——也就是說，我們得知道本身應當何時換工作，以及該怎么換。
   并且就像人們從事本身最拿手的工作輕易做出成就一樣，我們必須采取本身最善于的工作方法也輕易取得成就。使我們的無縫鋼管更上一個臺階！

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